来自里面职工的音问人妖 porn，位于中山的 Behringer 的 Music Group 集团新工场涉嫌甲醛超标导致一位职工患急性白血病入院，昨天启动巨额工东说念主启动歇工。

Midifan虽并未亲身到现场访谒，但本文沿途字据广东天下频说念电视台的报说念和在Music Group集团中山市南朗镇中山欧科电子有限公司新工场使命的工东说念主们口述、微信采访、中山市政府访谒整改文献、病院会诊诠释为事实基础。

今天一早，来自Behringer的共事们霎时微信跟我说他们歇工了。简而言之：

因为Music Group工场涉嫌甲醛超标，新工场的全闭塞式建筑神气导致气息很难扩散，一半以上的工东说念主过问新工场之后齐嗅觉头晕目眩，以上个月有别称职工被查出急性白血病为爆发点，工东说念主们发觉可能是甲醛的问题。尔后公司非但莫得细致问题反而还条目工东说念主不允许开窗透风以防费电（这两个月的中山市温度照旧不低需要开空调），还请来一个被查出也曾不具备禀赋且握有过时开垦的第三方环评公司来作念检测。工东说念主们也曾嚼穿龈血只可从昨天启动遴荐集体歇工。

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事情的世代相承是这么的：中山欧科电子有限公司是由异邦看成法东说念主注册的独资公司，亦然Music Group在中国建设的工场实体公司。Music Group旗下包含好多品牌其中最著名的便是Behringer和收购而来的Midas，还有昨年收购的TC Group旗下繁多品牌（包括TC Electronic、TC-Helicon、TANNOY等）。9月启动，中山欧科电子有限公司的工东说念主们启动连接从中山市老的工场搬入到新工场。老工场诚然模式较老但易于透风，而新工场诚然外在看起来魁伟上，但选择了险些全闭塞的贪图，只消未几的窗户不错透风。众人装修过齐有提醒便是中国的装修材料你很难说不错达到甲醛不超标或莫得异味，是以一般众人齐要开窗透风几个月再入住，入住后还要放一些不错吸甲醛的植物或是空气净化器。但以上这些步骤在新工场齐莫得作念到。

工东说念主们10月沿途入住新工场之后也曾启动感到头晕目眩，频繁每天咳嗽胁制，有女性职工于今月事失调两个多月事检讨并非怀胎。此时也曾有职工因为难受频繁开窗透风，但被公司辞让。

11月初有别称39岁研发包装工程师（男性）贯穿发热多天未退，11月3日到中山市东说念主民病院病理科就诊，11月8日的会诊效果为『急性髓系白血病』。当今也曾入院吸收化疗，情况相配严重。

11月启动，工东说念主们也曾发现情况不合，于是先是找到原因。我方购买了甲醛检测仪器，发现工场里最低的所在也超标三倍，高到以致有十几倍。于是一边将此时上报公司高层，一边『自救』尽量将能开的窗子齐掀开透风。而透风的举动缺被公司迫令辞让，宣称工场不存在问题，辞让开窗透风波费空调电力（即便到12月中山市还有20多度，需要开空调）。有职工我方开窗被指点发现全被辞让。

11月底，公司为了隆重众人的情谊，找来一家第三方作念环境检测，惠测兴检测公司。并不绝宣称环境是安全的。

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但这家公司被众人查到也曾被国度铲除了检测禀赋，且带来的检测开垦也曾是过时情状，也便是说检测效果确定是不准确的。

12月5日，工东说念主们历程访谒发现公司请来的第三方环境评估机构是红标企业，于是向中山市政府投诉举报。

12月6日上昼，中山市政府发布效果，诠释之前的检测公司红牌不达标，其检测效果不可看成正确效果使用，并赐与中山欧科电子有限公司提醒行政处罚，尽快找及格的第三方机构来工场进行检测，并对白血病职工的情进行工伤认定，进行整改。

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12月6日下昼，市政府的处理效果凯旋导致工场的大部分职工抗议歇工，大部分坐褥线全面停工，大部分产物几近停产情状。诚然办公室里也跟工场有同样的滋味，但办公室扔有大量办公东说念主员发怵被除名并未参与歇工。12月7日（也便是今天）又有一位疑似确诊的工东说念主病例，这位工程部木箱工程师也曾在工场使命8-9年，去年体检泛泛，在搬厂后去体检发现存疑似癌症。以上便是罢休到12月7日今晚的Music Group集团工场歇工情况，众人的情谊依然愉快，来自于：公司莫得作念好保护使命，包括但不限于开窗透风、成就有用的透风安设、购置空气过滤开垦。公司明知有职工得急性白血病，大量职领班晕目眩，依然不允许开窗透风公司对也曾确诊急性白血病的职工抒发出漠不慈祥的情谊，且不吸收职工属于工伤需要握续救治的说法，只提供了一张『调停金央求表』，再莫得其他举动公司不知是故意照旧失慎的原因，请来一家也曾被铲除禀赋且带着过时开垦的公司来进行环境检测临了，Midifan祝中山欧科电子有限公司的扫数一又友形体健康，在政府认证的第三方检测机构发布最终诠释之前保握安宁。形体是最伏击的，健康无儿戏，工东说念主们在第三方检测机构发布最终诠释之前暂时不去上班亦然对我方，对家东说念主，对企业，对社会负责的气派。也但愿中山欧科电子有限公司和Music Group的老迈Uli Behringer能醉心此次事件，连职工健康齐无法保护的企业是没法历久的。以致看成音频开垦和电子乐器的糟塌者的纷乱音乐爱好者和音乐东说念主，也有事理质疑，Music Group和Behringer在空气有问题的环境下制造出来的产物，是否也会抵糟塌者的健康产生危害？Midifan也将不绝关注事态的发展，服气Music Group不错本着负责诚信的气派处理好这个问题。给我方的职工一个定心知足安全的办公环境，才气创造出好产物。

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